高壓膠管企業(yè)怎樣建立面向未來的企業(yè)文化
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時(shí)間: 2020-05-30 17:06
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高壓膠管 企業(yè)該怎樣建立面向未來的企業(yè)文化呢? 高壓膠管企業(yè)提高認(rèn)識是關(guān)鍵。目前,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)真正把企業(yè)文化放在第一位的并不多,大都關(guān)心市場如何,利潤如何。要知道,企業(yè)一把手最重要的工作不是管今天的事,而是要考慮明天的事。如果企業(yè)一把手整天只知道
企業(yè)該怎樣建立面向未來的企業(yè)文化呢?
高壓膠管企業(yè)提高認(rèn)識是關(guān)鍵。目前,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)真正把企業(yè)文化放在第一位的并不多,大都關(guān)心市場如何,利潤如何。要知道,企業(yè)一把手最重要的工作不是管今天的事,而是要考慮明天的事。如果企業(yè)一把手整天只知道管今天的事,疲于應(yīng)對,像救火隊(duì)一樣,這樣的企業(yè)就很難搞好。企業(yè)一把手應(yīng)該把日常工作做好分工安排,然后自己集中精力考慮企業(yè)的明天,考慮企業(yè)未來的發(fā)展戰(zhàn)略。但是,現(xiàn)在企業(yè)一把手真正在考慮企業(yè)明天、考慮企業(yè)文化建設(shè)的太少,因而首先要提高認(rèn)識。